Роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу, згідно зі ст. 265 Кодексу законів про працю України.
Разом зі збільшенням мінімальної зарплати зросли й розміри фінансових санкцій за порушення. Перелік: https://kvpu.org.ua/…/4435-zrosly-shtrafy-za…Наприклад:
Допуск працівника до роботи без трудового договору (контракту) – 60 000 грн Виплата зарплати без спали ЄСВ та податків – за повторне протягом 2 років порушення – 180 000 грнОформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи за повний – попередження.
Інформує, Іваничівська філія районного центру зайнятості